Exempleados demandan a Mark Zuckerberg y a su esposa por diversas razones relacionadas al acoso y la discriminación. Descúbrelas aquí.
Exempleados demandan a Mark Zuckerberg y a su esposa
Varios(as) exempleados(as) de Mark Zuckerberg presentaron una demanda contra él y su esposa, donde aseguran haber sufrido acoso verbal y sexual, explotación y discriminación de su parte.
Ahora, los problemas del multimillonario estadounidense no se relacionan a la caída masiva de una red social, esta vez enfrenta una demanda que le pusieron dos exempleados. Además su esposa, Priscilla Chan, también está involucrada.
De acuerdo con sus afirmaciones, mientras trabajaban para Zuckerberg y su esposa fueron víctimas de discriminación y acoso. Todo ocurrió en la oficina donde se encargaban de administrar los asuntos personales de la pareja.
Ambos exempleados alegan que Liam Booth, exasistente del empresario, les sometía a vivir experiencias laborales injustas y un trato totalmente humillante para sus personas.
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¿Quiénes están detrás de la demanda?
Una de las demandantes es Mia King, quien trabajaba en la empresa de seguridad de la pareja, llamada Limitless Specialty Services LLC. En total duró poco menos de un año con ellos, de mayo del 2018 a febrero del 2019.
En sus declaraciones apuntó que Booth la discriminó múltiples veces debido a su sexualidad y su raza, además de comentarios incómodos refiriéndose a partes de su cuerpo.
King intentó hablar con la empresa al respecto, pero jamás tomaron medidas en contra del acoso que sufría.
“Los hombres están en posiciones de liderazgo aquí, están en el poder”.
Le dijo una compañera de trabajo.
Por otro lado, está ‘John Doe’, un hombre con epilepsia, de la comunidad LGBTIPQA+ que decidió mantener su identidad secreta. Como King, tuvo que soportar insultos sobre su sexualidad, identidad de género y orientación sexual, además de otros por su condición médica. Incluso sufrió acoso sexual por parte de Booth en repetidas ocasiones.
Una vez lo hizo frente a varias personas y otros empleados de la organización durante una cena empresarial.
Ambas personas también reclaman haber sido obligados a trabajar horas extras sin el pago correspondiente y les negaron descansos y períodos para alimentarse.
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Casi todas las acusaciones van en contra de Liam Booth, sin embargo responsabilizan a Zuckerberg y Chan por su mal rol como empleadores.
¿Cuál fue la respuesta de Zuckerberg?
“Toda denuncia presentada a nuestro personal de recursos humanos es tomada en serio, investigada y examinada. […] Confiamos en que estas afirmaciones, que buscan menospreciar injustamente a nuestros colegas, fracasarán”.
Dijo Ben LaBolt, un portavoz del CEO de Facebook.
“Creemos firmemente que estos empleados fueron tratados de forma justa y con respeto y la oficina familiar está segura de que anularán las reclamaciones”.
Concluyó.