Después de que se aprobó el viernes pasado, el Tribunal Federal de los Estados Unidos bloqueó, temporalmente, el mandato de vacunación.
Tribunal Federal bloquea orden de vacunación
Luego de que se aprobara el plan de vacunación de Joe Biden, el Tribunal Federal decidió ponerle un alto temporal mientras se ajustan nuevos detalles. En un documento judicial que se presentó a última hora, los funcionarios, incluida la Procuradora del Trabajo, Seema Nanda, explicaron que mantener este bloqueo significa poner en peligro a miles de personas.
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La Administración de Biden alegó:
“Con la reapertura de los centros de trabajo y la aparición de la variante Delta, altamente transmisible, la amenaza para los trabajadores es continua y abrumadora”.
Esta nueva orden afectará a alrededor de 84 millones de trabajadores.
El gobierno del presidente de los Estados Unidos, Joe Biden, se prepara con argumentos para atacar con fuerza las apelaciones del Tribunal Federal. Hasta estos momentos, este nuevo mandato de vacunación tiene un futuro incierto.
La vicesecretaria de prensa de la Casa Blanca, Karine Jean-Pierre, mencionó a los medios de comunicación:
“Defender una política no es algo nuevo. La administración tiene claramente la autoridad para proteger a los trabajadores, y las acciones anunciadas por el Presidente están diseñadas para salvar vidas y detener la propagación de la COVID-19“.
Mientras citaba la cantidad de muertos por el coronavirus, las cuales son 1,300 personas al día, Jean-Pierre invitó a las empresas a no retrasar más el cumplimiento de esta norma.
¿Qué exige la nueva orden de vacunación de Biden?
Joe Biden anunció meses atrás una renovación en su plan de vacunación, el cual consta de seis pasos. Entre esos pasos está su orden ejecutiva que obliga a las empresas a exigir a sus empleados realizarse pruebas de COVID-19 semanalmente, o bien, aplicarse el esquema completo de vacunación. Esta misma norma también pide a los empresarios el otorgar licencias con goce de sueldo para que los trabajadores vayan a vacunarse.
Esta iniciativa se expande hasta los empleados federales. Con la aprobación de Biden, este mandato obliga a los empleados del orden ejecutivo y a los contratistas federales vacunarse, sin excepción alguna.
“El tiempo de espera se terminó”.
Recalcó Biden, a la hora de anunciar por primera vez estas modificaciones en su plan.
La respuesta de las empresas
Empresas, Estados, grupos empresariales y organizaciones religiosas ya presentaron su demanda, argumentando que esta nueva norma de la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional, es una extralimitación de las autoridades.
Esta nueva orden apenas entró en vigor, siendo el viernes pasado su primer día en acción. No obstante, se bloqueó temporalmente.
¿Cómo afecta a los latinos?
Si bien, la vacunación en los Estados Unidos se puede aplicar de manera gratuita, hay residentes que no tienen la accesibilidad para poder inmunizarse. La población cuenta con problemas sociales, económicos y laborales; algunos de ellos son:
- Trabajos riesgosos y sin normas básicas de seguridad
- Gran cantidad de accidentes en el área laboral
- Falta de seguro médico
- No tienen documentación básica y necesaria
- Presentan un déficit de ingresos
- Hay una falta de planes de jubilación accesibles
Esto aumenta cuando se es latino dentro del país, agregándole a la lista:
- El racismo
- Discriminación
- Alta proporción de indocumentados
- Barrera idiomática
- Violencia policíaca
- Entre muchos otros
La vacunación obligatoria para el sector trabajador podría significar un riesgo para la clase media que no puede acceder a estos derechos.
Esto, al igual que las empresas, son factores que el Tribunal Federal aún se encuentra investigando.