El Foro de Impacto All Women Empowered (AWE) reunió a mujeres con liderazgo en la industria o profesión donde trabajan. El evento colaborativo también contó con un panel de discusión en el que participaron mujeres destacadas profesionalmente y que en base a mucho esfuerzo y trabajo ascendieron con la ayuda de otras mujeres y hombres.
Centrándose en el empoderamiento económico de las mujeres, AWE reunió a la comunidad empresarial y a funcionarios electos en una mañana de conectividad e inspiración que fue iniciada por el alcalde de la ciudad de Orlando, Buddy Dyer en el Camping World Stadium. Allí mismo organizaciones locales mostraron los recursos disponibles para llevar a las mujeres al siguiente nivel en su trayectoria profesional.
AWE es un programa de Orlando Economic Partnership que se creó hace cuatro años para empoderar a las mujeres y aumentar su influencia en nuestra comunidad. El foro fue presentado por Orlando Health Winnie Palmer Hospital for Women & Babies.
“Hoy estamos aquí para reconocer el papel fundamental que desempeñan mentores, patrocinadores y aliados en la configuración de las historias de éxito de las mujeres de nuestra comunidad. También queremos resaltar muchos de los recursos comunitarios y profesionales regionales disponibles específicamente para mujeres en la región de Orlando”, dijo Tim Giuliani, presidente y director ejecutivo de Orlando Economic Partnership.
“Programas como este son los que nos hacen una región más inclusiva y acogedora. Gracias al compromiso que tenemos con nuestra comunidad y nuestros increíbles socios, ahora podemos celebrar que el Orlando Economic Partnership fue reconocido con el título ‘Cámara Nacional del Año’, el premio máximo en nuestra industria”, agregó Giuliani.
El alcalde de la ciudad de Orlando inauguró el evento afirmando que AWE proporciona una plataforma para que cada una de las asistentes cree, desarrolle y haga crecer asociaciones que desempeñarán un papel en el fortalecimiento de la comunidad.
“Con su apoyo y su liderazgo, sé que nuestra comunidad continuará trabajando junta para fomentar un entorno que impulse las oportunidades para que las mujeres prosperen en sus carreras y en todos sus emprendimientos”, afirmó Dyer.
El panel estuvo dirigido por Cari Coats, cofundadora y socia directora de Accendo Leadership Advisory Group. Ella ofrece Mesas Redondas LEADForward, un programa transformador de desarrollo profesional de un año de duración para mujeres de alto potencial.
Coats encabezó el panel que discutió los desafíos en un mundo donde la igualdad de género sigue siendo un camino cuesta arriba. Reiteró tres pilares para ascender al siguiente nivel de liderazgo tales como y estos son: la tutoría, el patrocinio y la alianza, tres aceleradores críticos para empoderar a las mujeres a alcanzar nuevas alturas.
“Los mentores te ayudan a mejorar tus habilidades. Los patrocinadores te ayudan a ascender. Los mentores hablan contigo. Los patrocinadores hablan de ti. Hoy la tutoría es como una práctica donde personas con experiencia brindan apoyo, asesoran y orientan para ayudar a la próxima generación de líderes”, señaló Coats.
“Soy coach. Me enfoco en las mujeres latinas porque somos muy pocas en los negocios y necesitamos tener más para que sean mejores líderes. Tengo un año con ellos. Queremos hacer un grupo propio de mujeres latinas porque somos muy pocas, no somos representadas en casi nada y necesitamos avanzarmen el liderazgo”, dijo Anna Alvarez Boyd de Executive Horizons y quien participa en Accendo Leadership Advisory Group.
Las panelistas fueron Haley Carter, gerente general y vicepresidente de operaciones del equipo de fútbol de Orlando Pride; Tiffany Moore, secretaria del Tribunal del Condado de Orange; María Vázquez, Superintendente del Sistema de Escuelas Públicas del Condado de Orange y Suzanne Worthington, vicepresidenta del Orlando Health y presidenta del Orlando Health Winnie Palmer Hospital for Women & Babies
“Lo más importante para mí fue mi patrocinadora Barbara Jenkins, quien realmente creyó, vio lo que yo no vi y me impulsó. Ella me abrió las puertas para que pudiera ver el poder que yo tengo. Estoy honrada de estar aquí con tantas personas y decirles la importancia de tener a las mujeres en posiciones de poder. Las mujeres deben tener confianza en ellas mismas y también que busquen personas que les puedan abrir puertas para avanzar en su carrera”, dijo Vázquez a La Prensa.
“Creo que Economic Partnership está expandiendo los horizontes para incluir más a la comunidad hispana en especial en eventos como este, para las mujeres ejecutivas. La comunidad hispana representa un tercio de la población de Orlando y no se puede ignorar. Para tener un éxito sostenido se debe incluir a la tercera parte de la población”, dijo Maritza Martínez-Guerrero, vicepresidente de los Orlando Magic.
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