La Oficina del Alguacil del Condado de Osceola está un paso más cerca de cumplir su objetivo de tener más mujeres en las fuerzas del orden. La Iniciativa Mujeres en Vigilancia, que fue anunciada por el jefe de alguaciles Marcos López en mayo, llevó a cabo su primera clase el 17 de junio con la participación de 36 mujeres. El programa es el primero en su tipo en Florida Central, según la oficina del alguacil.
La primera clase de Mujeres en Vigilancia de la Oficina del alguacil del Condado de Osceola comenzó con las mujeres interesadas reportándose para recibir orientación con el objetivo de explorar previamente las expectativas de la academia y averiguar si ellas continúan con su interés en proseguir una carrera en el cumplimiento de la ley y, más específicamente, como ayudante del alguacil. Entre ellas había madres de familia, jóvenes y una variedad de personas que refleja lo que es la comunidad del condado de Osceola.
La iniciativa que consta de dos días de capacitación en las instalaciones de entrenamiento de la oficina del alguacil del condado de Osceola, realizó su primer entrenamiento el sábado pasado durante un día de entrenamiento que comenzó a las 8 am y finalizó a las 3 pm. La preacademia está diseñada para reclutar, educar y apoyar a las mujeres y presentarlas con otras agentes que ya tienen tiempo en la carrera de cumplimiento de la ley.
El programa se ofrece de forma gratuita a todas las mujeres mayores de 18 años. Las mujeres elegidas tienen una licencia de válida y sin condenas por delitos graves.
Lisette Burgos del Departamento de Servicios Comunitarios y Prevención del Crimen, es una de las adiestradoras. Ella explicó en qué consisten las clases básicas para las mujeres, tal como el manejo de un vehículo y cómo responder asemejando una situación en la carretera y deben aprender a tener cierto control de la situación ya que la mayor parte del trabajo de las agentes es en la carretera.
El programa Mujeres en Vigilancia consisten en dos días de entrenamiento. Las clases incluyen componentes académicos con una introducción a la aplicación de la ley por parte de mujeres en todos los rangos, manejo de armas de fuego, defensa personal, Prueba de Habilidades Físicas (PAT, por sus siglas en inglés) y operación de vehículos.
El entrenamiento incluye tiro al blanco, tácticas de defensa y cómo dominar a una persona a la que tengas que realizar un arresto. También se enseñaron habilidades físicas como quitar el cinturón del vehículo, sacar las llaves del carro, correr hacía el baúl del vehículo para tomar las esposas y la macana; brincar una verja de cuatro pies, correr en forma de serpiente, gatear en el piso, cargar un muñeco de 150 libras simulando que tengas una persona o compañero herido, sacarlo de la posición de peligro. Luego corren al carro vas a tomar una pistola y que puedes disparar bajo el estrés simulado.
Burgos lleva 10 años en la agencia y es instructora general de la agencia. “Cuando yo empecé no había esto, porque ahora se muestra un poquito de lo que van a tener cuando comiencen la academia. Por cada curso rápido que damos aquí, en la academia de policía toma por los menos de dos o tres semanas. Allá te enseñan destrezas en detalle. Te explican la técnica y luego viene la práctica. Aquí es para que la persona que está interesada tenga una idea más clara de cómo se hace y así decide sí puede o no puede seguir adelante”, comentó la agente.
Por su parte López, jefe de los alguaciles, explicó que para los dos días de entrenamiento básico las mujeres solo necesitan licencia de manejar vigente, no tener historial criminal y estar dispuestas a entender cómo es el proceso de la academia. Debe tener diploma de secundaria, ser ciudadanas americanas. Si les interesa, las personas seleccionadas comenzarán la academia en septiembre u octubre, donde se les van a realizar una investigación más a fondo.
De acuerdo con López para el primer curso se registraron 300 mujeres, pero solo se podían tener 40 personas.
Y es que la oficina del alguacil se ha comprometido a que las mujeres representen al menos el 30% de sus clases de reclutamiento policial para 2030. A partir de ahora, las mujeres solo representan el 9% de las fuerzas del orden en Florida y el alguacil del condado de Osceola tiene un 12% de mujeres como policías. López quiere subir esas cifras ya que en el condado la mayoría de la población son mujeres con un 51% y quieren ver reflejadas esas cifras.
Además, hay 32 vacantes en el departamento de policía del condado de Osceola.
“Cuando yo empecé me di cuenta de que hacían falta mujeres en la agencia y comencé una iniciativa para motivarlas a que trabajen en la policía. Creamos este programa de dos días. Hoy es práctica y el próximo sábado va a ser teoría y cuando termine el curso queremos saber cuántas quiere ser policías. Les vamos a pagar más de $17 la hora cuando ya estén en la academia”, dijo el jefe de los alguaciles.
La puertorriqueña Cristina Piñeiro de 26 años y nacida en Nueva Jersey dijo que quiere comenzar lo más pronto posible a trabajar para el alguacil del condado de Osceola.
“Ahora mismo trabajo como CEO en Central Florida, pero quiero hacer un cambio de profesión, ese es el plan ahora mismo. Crecí en el norte, soy una ‘Jersey girl’ y por supuesto hablo español”, afirmó la aspirante a policía.
Finalmente, López dijo que dedica su interés a aumentar la cantidad de mujeres calificadas que trabajen en la oficina del alguacil, lo que ayudará a que el condado de Osceola sea más seguro y a que la oficina del alguacil de Osceola tenga más éxito. La Iniciativa Mujeres en Vigilancia es el primer programa preacadémico solo para mujeres y está diseñado para reclutar y retener a más mujeres agentes en la Oficina del Alguacil del Condado de Osceola. Esta capacitación muestra algunas de las habilidades necesarias para tener éxito en la academia de policía.
Aunque ahora el registro para el programa Mujeres en Vigilancia está cerrado no se descarta que se repita. Este al pendiente visitando continuamente www.osceolasheriff.org.
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